教育培训巨头齐聚“京华教育两会沙龙”

《京华时报》  张晓鸽  2011年03月08日

3月1日，由本报主办的“京华教育·两会沙龙”在北大举行，来自新东方、环球雅思等8家业内知名企业的负责人齐聚一堂。时值全国两会召开前夕，本次沙龙也将主题锁定在民办教育两会建言上，北京民办教育协会副秘书长马学雷担纲主持。大家表示，希望通过俞敏洪全国政协委员的身份，将自己对民办教育的建议带上两会，引起关注。

谈上市

2006年，新东方在纽交所上市，成为首个登陆海外资本市场的教育培训机构。4年之后，民办教育培训机构迎来了一波上市热潮。而在表面风光背后，其中的甘苦恐怕也只有这些机构的创始人们最清楚。

俞敏洪 上市想好了再做

教育培训机构上市，新东方是“罪魁祸首”。新东方不上市的话，可能不会有这么多人着急上市，新东方上市发展不好的话，大家也就不上了。

我感觉上市以后是给自己惹麻烦了。比如要改善教育环境，要投钱，但上市公司是要算利润，投钱后利润就没有了，股东就要起诉你。所以，我这上市四五年一直在努力保持教学质量、投入、股东的平衡。教育培训不是不能上市，但是一定要想清楚了再去做。如果我是一家高新技术企业，或是一个传统产业，我毫无疑问会选择上市，因为钱越多发展越快。但是培训教育，如果做好了，就会有学生来，学费是预付的，你永远不缺钱。既然不缺钱，为什么不慢慢做呢？

张永琪 拿生命做赌注

原来俞老师在媒体上、网络上讲“不愿意上市”时，我真是一半信一半不信，但是到今天我觉得他讲的是实实在在的心里话，我自己也亲身体会验证了这个。

当然上市这件事，政府也没有要求我们去做，我们也不能埋怨。上市之后，我觉得我们这批人是“牺牲者”，在历史上就是奉献，说大了是拿自己生命在赌注，或者拿生命在书写历史，也可能我们会少活十年、八年的。

　　谈定位

对民办教育的定位，在《民办教育促进法》中曾有如此解释：“民办教育事业属于公益性事业，是社会主义教育事业的组成部分。”国家中长期教改纲要发布后，提出要“探索营利性和非营利性民办学校分类管理”，教育培训机构很自然地被划定在营利性一类。

杨 明 学历教育应向培训业开放

《民办教育促进法》出台的时候是七八年以前，第一稿出来得更早。那个时候是什么样的社会背景呢？是整个国家在教育领域里面投入不足，所以鼓励民办教育发展。现在从国家财政投入来讲，教育经费是非常充足的，所以民办教育已经不在量了，而在质。

从教育角度来讲，应该重新界定民办教育在今后的中国教育体制中应该起到什么作用。比如我们做了10年培训，考不上大学的高中毕业生在我们体系里面占了一半，这些人和谁竞争呢？和本科毕业生、研究生毕业生抢工作。

但是这10年过程，我感觉也是社会资源浪费的过程，学生本来应该在学历教育体系里面完成的事，但是做不到。如果我们也可以给学历，或者学历对于民办教育和公办教育是公平的，我们这么多年培养了50万人，每一个人会省下一年半到两年时间，这对社会资源将是非常大的节约。

张永琪 培训教育应明确定位

对于培训教育，国家应该给一个定位，我认为我们的培训就是在给学生学历教育所不能给予的补充。但是，我发现大家基本上都是揭学历教育的短将自己定义为课外辅导，教“学历教育教不了的”，甚至加上一个口号叫做“赢在起跑线上，最好零岁开始”，我觉得这不是我们应该做的事。

我发现我们越来越多的是在做应试，而这些都是国家政策所不太倡导的事，真正做素质教育很难生存。我觉得民办教育应该属于学历教育所不能的，学历教育应该是培养人成长的核心教育，我们应该属于课外，或者是课后素质教育，或者快乐教育中间的一部分运营者，或者我们应该更多地创新，给孩子们除了数理化之外更多的教育。

希望国家给民办教育定一个位，我们应该做什么，我们做什么是对的。

谈扶持

作为民办教育的分支，教育培训机构以其办学灵活、业务覆盖面广成为行业中的一支生力军，创造了不少财富神话。也因如此，在国家大力发展教育，增加经费投入的国策之下，这个领域却一直处于不受政策惠及的尴尬境地，投入不足已是老生常谈。站在“十二五”开局之际，期望政府加大对民办教育的投入和扶持已成为大家的共同期盼。

杨明 培训就业增加补贴

教育培训业应多争取一些政府的政策支持。如香港训练局是管理香港培训企业的，香港很多培训企业，只要企业为社会做出了有益的教育，职业训练局都给补贴。在加拿大也是，学生的学费有70%-80%都是政府来资助。

我认为，政府应把民办社会办学变成社会培训机构的有力组成部分，对公对私都是一样的。如劳动人事部主导的农民工培训，这个是有补贴的，而城镇里面培养下岗的市民，其实他们是从事白领工作，这个反而是没有补贴的。所以我觉得在这方面是不是能够借鉴国外一些成熟的做法，将公私培训机构一视同仁，只要为社会做贡献，促进就业，就给补贴。

樊保国 人才引进向公办看齐

民办教育发展，一个是靠人，一个是财，还有就是政府的支持。作为我们上市公司，现在发展最缺的是人才。现在我们清华、北大的人越来越多，过去这个行业里面，2000年的时候一年有十几个清华、北大的人进入这个行业，现在已经非常多了，但是还远远不够，我们还非常需要这样高端人才进入。现在招收这些优秀的毕业生进来之后，办绿卡很困难，就更不要说户口了。另外可以吸引人才的，是国家给予的荣誉，能不能和公办学校享有同等待遇？比如特别优秀的教师，是否也可考虑给予国家津贴？

谈责任

每个教育从业者都有一个梦想，这个梦有大有小，却凝聚着一份沉甸甸的责任。作为业内的领军企业，发展的视野不再仅仅满足于对利益的追逐，而是将国家未来与企业发展紧密结合。

黄贵洲 增强大学生素质培养

国家教育中长期规划也说大力发展职业教育，提升学生就业率，其中的“软技能”即素质培养非常重要。在这方面我想教育部门应该拿出一些东西来切实做。

对于安博来说，我们从2008年开始做实训基地，我们的定位是做中国专业的大学生就业服务提供商，所做的工作就是帮助大学生就业。

在大学生就业问题上，我着重提一点，就是素质培养。教育部门能不能在这方面拿出一些措施，帮大学生真正做一些工作？