中国人民大学人力资源管理专业研修班2025A班 • 劳动人事学院
报名缴费培训类别:培训班[管理]
主办单位:劳动人事学院
报名时间：2025年01月14日 ～ 2025年07月31日
培训时间：2025年04月01日 ～ 2025年12月31日
招生简章
评估结果
【学院及专业优势简介】
劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；2000年隶属关系归为中国人民大学。现任院长为赵忠教授。
在四十多年的发展历程中，劳动人事学院创造了若干个“第一”：
1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业；
1994年设立全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生；
2003年人力资源管理专业成为全国惟一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科；
2021年成为全国唯一获批“人力资源开发与管理硕士专业学位”的学院。
劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系；设有组织行为学研究所、人力资源开发与评价中心、领导科学研究中心、中国社会保障研究中心、中国就业研究所、劳动关系研究所、中国人力资本审计研究所、人力资源服务研究中心、人大-罗格斯全球雇佣与工作研究中心等研究机构；建有数据与案例研究中心、人力资源与领导力开发中心；拥有人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系和劳动经济学四个本科专业；劳动经济学、社会保障、人力资源管理和劳动关系四个硕士点；劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中，劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为Ａ＋。
【课程安排】
（一）课程
人员素质测评
员工关系管理
组织行为学
绩效考核与绩效管理
劳动经济理论
薪酬理论与管理
人力资源培训与开发
企业战略管理
管理学原理
数智化人力资源管理与创新
管理心理学与沟通技巧
高绩效团队建设与管理
（二）师资介绍（拟邀）
曾湘泉 中国人民大学劳动人事学院前院长，就业研究所所长，教授
赵 忠 中国人民大学劳动人事学院院长，教授
唐 鑛 中国人民大学劳动人事学院教授
孙健敏 中国人民大学劳动人事学院教授
周文霞 中国人民大学劳动人事学院教授
文跃然 中国人民大学劳动人事学院教授
程延园 中国人民大学劳动人事学院教授，劳动关系研究所副所长，中国
人力资源开发研究会劳动关系分会副会长，中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长
刘松博 中国人民大学劳动人事学院副院长，教授
苏中兴 中国人民大学吴玉章讲席教授，劳动人事学院教授，吴玉章课程思政名师工作室（人力资源管理）首席教师
徐世勇 中国人民大学劳动人事学院教授
李育辉 中国人民大学人才工作领导小组办公室副主任，劳动人事学院教授
吴清军 中国人民大学劳动人事学院教授
王 桢 中国人民大学劳动人事学院教授
赵丽秋 中国人民大学劳动人事学院劳动经济系主任、教授，国家发展与战略研究院研究员
于 坤 中国人民大学劳动人事学院教授、职业开发与管理系系主任、中国人民大学苏州校区管理委员会副主任
周广肃 中国人民大学劳动人事学院教授，吴玉章青年学者
骆南峰 中国人民大学劳动人事学院副教授，系主任
张 皓 中国人民大学劳动人事学院劳动关系系主任，副教授
王 青 中国人民大学劳动人事学院副教授
李海蓉 中国人民大学劳动人事学院副教授
陈 雯 中国人民大学劳动人事学院助理教授
毛凯贤 中国人民大学劳动人事学院助理教授
金秋萍 中国人民大学劳动人事学院助理教授
冯 雯 中国人民大学劳动人事学院助理教授
【教学办法】
多元化学习：采用线下、直播、录播、在线讨论等方式，灵活满足学员个性化学习需求，实现高效学习。
案例驱动教学：基于真实生动案例，培养学员分析问题，解决问题的能力。
问题导向研究：从实际问题为切入，培养自主探究精神，提升学术造诣。
互动式学习：组织学员积极参与小组讨论、案例分析，营造浓厚的学习氛围，促进知识共享与深化。
【学习期限】
一年。
培训时间：一个月1-2次，周末时间集中授课；
共30天课程，180学时（6学时为1天，3学时为半天），线上线下相结合形式。
【报名条件】
创业者、企业管理者、人力资源管理在职从业者、转行求职者，以及其他对人力资源管理感兴趣的人员等。
【报名手续及联系方式】
010-62510328。
【收费标准】
39800元/人。
【缴费方式】
（一）个人账户缴费：点击“中国人民大学终身学习服务平台”发布简章的缴费链接，通过学校电子收费系统缴费。
学员通过点击简章页面发布的“报名缴费”按钮，可直接打开“中国人民大学通用收费系统”中该课程班的对应收费页面，注册并填报个人身份信息和票据信息后，通过系统缴费。
郑重提醒：学员如果遇到招生人员以参加本课程班培训为由，要求学员缴纳任何公示培训费之外的费用，可向学校有关部门举报违规行为。举报电话：82507931。
（二）单位账户缴费：通过单位银行账户办理银行汇款缴费。
户 名：中国人民大学
开户行：中国工商银行北京紫竹院支行
账 号：0200 0076 0902 6400 244
特别说明：汇款时“收款人（单位）”一栏均只填“中国人民大学”六字，在“用途/摘要”栏里填上“劳动人事学院中国人民大学人力资源管理专业研修班2025A班课程XXX(学员姓名)培训费”。汇款后请将银行汇款凭单提交至劳动人事学院有关负责老师处确认。
【证书】
完成研修班所规定的课程考试（考核）成绩合格者可获得《中国人民大学结业证书》。
报名缴费
（一）个人账户缴费：点击“中国人民大学终身学习服务平台”发布简章的缴费链接，通过学校电子收费系统缴费。
学员通过点击简章页面发布的“报名缴费”按钮，可直接打开“中国人民大学通用收费系统”中该课程班的对应收费页面，注册并填报个人身份信息和票据信息后，通过系统缴费。
郑重提醒：学员如果遇到招生人员以参加本课程班培训为由，要求学员缴纳任何公示培训费之外的费用，可向学校有关部门举报违规行为。举报电话：82507931。
（二）单位账户缴费：通过单位银行账户办理银行汇款缴费。
户 名：中国人民大学
开户行：中国工商银行北京紫竹院支行
账 号：0200 0076 0902 6400 244
特别说明：汇款时“收款人（单位）”一栏均只填“中国人民大学”六字，在“用途/摘要”栏里填上“劳动人事学院中国人民大学人力资源管理专业研修班2025A班课程XXX(学员姓名)培训费”。汇款后请将银行汇款凭单提交至劳动人事学院有关负责老师处确认。
【证书】
完成研修班所规定的课程考试（考核）成绩合格者可获得《中国人民大学结业证书》。