中国人民大学数智时代人力资源价值创造实训营

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中国人民大学数智时代人力资源价值创造实训营 • 国家治理工程学院

培训类别:培训班[管理]

主办单位:国家治理工程学院

报名时间：2025年03月19日～ 2025年03月28日

培训时间：2025年03月29日～ 2025年08月30日

¥ 培训费: 15600.00元

招生简章

评估结果

【学院及专业优势简介】

国家治理工程学院是中国人民大学2024年设立的教学机构，依托继续教育学院、联合各学院共同建设，通过整合校内外资源、联动国内国际力量，着力推进工程化谋划设计、模块化学科融合、协同化研发运营、集约化资源配置，开展研究型高端培训、高水平科学研究和资政服务，打造培养具备国际化视野和适应数字时代需求的国家治理人才的全新平台，构建“让党放心、人民满意、世界一流”的新时代终身学习体系，以高质量教育体系建设服务人才强国建设，推动新时代人大终身学习体系和人才培养创新，打造人大高端教育培训品牌，建设集聚国内外资源、面向世界的高端培训大平台。

国家治理工程学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设中国式现代化人才和党政干部培训高地、党的创新理论传播和中国自主知识体系创新转化中心，以及中国之路、中国之治、中国之理的案例中心为使命，坚持面向未来、面向现代化、面向数字时代、面向全球。

国家治理工程学院聚焦党的建设与治国理政、国家智慧治理、公共政策与国家发展、财税与国家治理、社会工作与社会治理、城市更新治理、数字经济与管理创新、民生保障、纪检监察与廉政建设、人力资源与领导力、生态环境与气候治理、国民经济、全球南方国家现代化、国际传播、三农、涉外法治、数字中国与数据事业等前沿领域，内部设置相关研究所及国家治理工程案例中心、全球交流合作中心等部门，各相关学科所在学院参与共建。

劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；2000年隶属关系归为中国人民大学。现任院长为赵忠教授。

在四十多年的发展历程中，劳动人事学院创造了若干个“第一”: 1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。

1994年设立全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生。

2003年人力资源管理专业成为全国唯一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。 2021年成为全国唯一获批“人力资源开发与管理硕士专业学位”的学院。

劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系；设有组织行为学研究所、领导科学研究中心、中国社会保障研究中心、中国就业研究所、劳动关系研究所、中国人力资本审计研究所、人力资源服务研究中心、人大-罗格斯全球雇佣与工作研究中心等研究机构；建有数据与案例研究中心、人力资源与领导力开发中心；拥有人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系和劳动经济学四个本科专业；劳动经济学、社会保障、人力资源管理和劳动关系四个硕士点；劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中，劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为A 十。

劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府，是国内相关学术领域最早的开创者，是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关，与中共中央组织部、人力资源和社会保障部等国家机关紧密合作，共谋发展；同时，以开放的姿态拥抱国际，与世界一流高校及国际组织建立深厚合作关系，携手共进。与壳牌石油、中国化工等业界巨擘的多元合作，更是彰显了学院在实践领域的卓越贡献。

【课程安排】

一、课程内容安排：

1. 前沿与趋势：

①　《国际雇佣关系与人力资源管理》（中企出海）

②　《数字化人力资源管理与创新》

2. 战略与组织：

①　《战略性人力资源管理》

②　《战略地图绘制与解码》

③　《组织变革与组织发展》

3. 人才与发展：

①　《干部培养与人才发展体系》

②　《人才素质测评与应用》

③　《胜任力模型构建》

4. HR实操实务：

①　《招聘与面试效能管控与提升》

②　《薪酬体系设计与管理》

③　《组织目标与绩效管理》

④　《人工成本预算编制与管控》

⑤　《企业劳动用工风险管控》

⑥　《年度人力资源规划实务》

⑦　《人力资源盘点与人力分析》

5. HR技能提升：

①　《HR专业文案撰写与管控》

②　《HR自我管理与效能提升》

③　《如何成为懂业务懂经营的HR》

【教学办法】

课程以讲授为主、互动教学、案例分析及现场教学。

【学习期限】

6个月，12天，每个月集中上课一次，每次2天（周六、日）。

【报名条件】

企业HR从业者、HR管理人员

【报名手续及联系方式】

国家治理工程学院

王老师 010-62510558（办）

中国人民大学劳动人事学院

蒋老师 010-62516092（办）

【收费标准】

15600元/人(含师资、教学场地、学习资料、结业证书等费用，食宿交通费用自理)

【缴费方式】

（一）个人账户缴费：点击“中国人民大学终身学习服务平台”发布简章的缴费链接，通过学校电子收费系统缴费。

学员通过点击简章页面发布的“报名缴费”按钮，可直接打开“中国人民大学通用收费系统”中该课程班的对应收费页面，注册并填报个人身份信息和票据信息后，通过系统缴费。

郑重提醒：学员如果遇到招生人员以参加本课程班培训为由，要求学员缴纳任何公示培训费之外的费用，可向学校有关部门举报违规行为。举报电话：82507931。

（二）单位账户缴费：通过单位银行账户办理银行汇款缴费。

户　名：中国人民大学
开户行：中国工商银行北京紫竹院支行
账　号：0200 0076 0902 6400 244

特别说明：汇款时“收款人（单位）”一栏均只填“中国人民大学”六字，在“用途/摘要”栏里填上“国家治理工程学院中国人民大学数智时代人力资源价值创造实训营课程XXX(学员姓名)培训费”。汇款后请将银行汇款凭单提交至国家治理工程学院有关负责老师处确认。

【证书】

学员按照规定完成所有课程，由中国人民大学继续教育处统一颁发“中国人民大学数智时代人力资源价值创造实训营”结业证书，加盖“中国人民大学证书专用章(教育培训)”,证书编号可登陆中国人民大学终身学习服务平台查询。

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