2022国有企业人力资源管理特设课程 • 商学院
培训类别:培训班[管理]
主办单位:商学院
报名时间：2021年12月23日 ～ 2022年09月30日
培训时间：2022年05月14日 ～ 2023年05月31日
【学院及专业优势简介】
课程总览
中共中央总书记习近平同志在十九大报告中提出，中国年在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，到2050年要实现社会主义现代化。 面对我国百年未有之大变局，国有企业作为“国之栋梁”，在中国经济发展中发挥着顶梁柱的作用。 国有企业高质量发展，自然离不开人才管理和人才发展。抓好人才队伍建设对国有企业做强做优做大，实现高质量发展至关重要。
中国人民大学商学院专门为国有企业人力资源管理人员量身定制了“国有企业人力资源管理课程”。 通过整合政府、大学和企业的智力资源，切实可行提高国有企业人力资源管理者的胜任力、专业化和领导力，并为国有企业提高运行效率以及可持续发展添砖加瓦。
主办单位
中国人民大学是中组部首批“国家级干部教育高校培训基地”之一，在教育部第四次评估（2017年）中“工商管理学科”全国排名蝉联第一，2017年首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设名单。
中国人民大学商学院是我国最早开办管理教育的机构，是新中国工商管理教育的奠基者。商学院坚持贯彻中国人民大学“人民、人本、人文”的办学理念，践行“实事求是”的校训，以“贡献中国管理智慧，培养全球领袖人才”为使命，致力于“成为最懂中国管理的世界一流商学院”。
【课程安排】
课程设置
模块 | 课程名称 | 模块 | 课程名称 |
开学导入 | 管理者学习方法论 破冰融合 | 政治提升 | 学习贯彻党的十九届六中全会精神 习近平新时代中国特色社会主义思想 |
战略驱动 | 十四五国有经济布局与国有企业规划 数字时代的人力资源战略规划 | 组织设计&人力管理 | 数字时代组织行为及其创新的管理使命 新时代人力资源管理:人性，心理与文化 |
专业赋能与最佳实践 | 战略性绩效管理 国有企业薪酬管理与员工激励 人员招聘与配置 劳动法：劳动争议预防及处理实操 整合案例工作坊 | 国企改革&创新发展 | 深化国有企业三项制度改革 国有企业经理层人员任期制与契约化管理 国有企业人力资源管理实践与创新
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选修模块 (可选6天，以班级为单元)
| 5M领导力 中国经济走势与企业机会 对标世界一流管理提升 CHO的营销与客户思维 管理的逻辑 管理者的财务思维 三人谈：校友经验分享和研讨 中国人力资源管理年会 |
【教学办法】
授课模式
课程采用讲授、互动教学、案例分享及友好咨询等多种教学模式。
课程价值
夯实政治力：学习领会最新政策精神，增强政治理论修养，加强党性教育；
打造专业力：夯实人力资源管理各模块原理和发展前沿，深度掌握人力资源管理各职能板块的实操；
优化胜任力：通过人力资源案例工作坊，探讨真实企业环境下的人力资源问题，提升；
培育反思力：引入“双维行动学习”教学方式，把信知与行进行有机结合，帮助学员提升知行合一能力；
升级领导力：破解国有企业改革的关键问题，有勇气和智慧探寻国企转型升级的路径与方法。
【学习期限】
课程时间：学制1年，必修16天，选修6天，每2个月集中上课一次，每次2-3天。
【报名条件】
课程对象
国有企业人力资源管理人员，5年以上HR管理经验，大专以上学历。
此课程仅限国有企业管理人员，独立编班。
【报名手续及联系方式】
课程时间:
2021年5月开课，每期班招收40人，额满为止。
办理入学手续，提交以下资料：
1.身份证、学历证（或同等学历证明）复印件各一份
2. 2寸彩色证件照2张
联系方式
联系人：兰老师
电话：010-82509158
邮箱：lanyanan@rmbs.ruc.edu.cn
报名地址：中国人民大学明德商学楼801室
【收费标准】
课程费用：人民币每人36000元（包括培训、资料等费用）。
【缴费方式】
（一）个人账户缴费：点击“中国人民大学终身学习服务平台”发布简章的缴费链接，通过学校电子收费系统缴费。
学员通过点击简章页面发布的“报名缴费”按钮，可直接打开“中国人民大学通用收费系统”中该课程班的对应收费页面，注册并填报个人身份信息和票据信息后，通过系统缴费。
郑重提醒：学员如果遇到招生人员以参加本课程班培训为由，要求学员缴纳任何公示培训费之外的费用，可向学校有关部门举报违规行为。举报电话：82507931。
（二）单位账户缴费：通过单位银行账户办理银行汇款缴费。
户 名：中国人民大学
开户行：中国工商银行北京紫竹院支行
账 号：0200 0076 0902 6400 244
特别说明：汇款时“收款人（单位）”一栏均只填“中国人民大学”六字，在“用途/摘要”栏里填上“商学院2022国有企业人力资源管理特设课程课程XXX(学员姓名)培训费”。汇款后请将银行汇款凭单提交至商学院有关负责老师处确认。
【证书】
证书授予：完成规定课程的学习，经考核合格者，由中国人民大学颁发课程结业证书。
（一）个人账户缴费：点击“中国人民大学终身学习服务平台”发布简章的缴费链接，通过学校电子收费系统缴费。
学员通过点击简章页面发布的“报名缴费”按钮，可直接打开“中国人民大学通用收费系统”中该课程班的对应收费页面，注册并填报个人身份信息和票据信息后，通过系统缴费。
郑重提醒：学员如果遇到招生人员以参加本课程班培训为由，要求学员缴纳任何公示培训费之外的费用，可向学校有关部门举报违规行为。举报电话：82507931。
（二）单位账户缴费：通过单位银行账户办理银行汇款缴费。
户 名：中国人民大学
开户行：中国工商银行北京紫竹院支行
账 号：0200 0076 0902 6400 244
特别说明：汇款时“收款人（单位）”一栏均只填“中国人民大学”六字，在“用途/摘要”栏里填上“商学院2022国有企业人力资源管理特设课程课程XXX(学员姓名)培训费”。汇款后请将银行汇款凭单提交至商学院有关负责老师处确认。
【证书】
证书授予：完成规定课程的学习，经考核合格者，由中国人民大学颁发课程结业证书。
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1、培训组织有序，服务周到，沟通及时。
5分 -
2、课程设计科学，内容充实，针对性强。
5分 -
3、教师授课理论观点明确，条理清晰，逻辑性强。
5分 -
4、教师授课注重教学方法，理论密切联系实际。
5分 -
5、对本次培训收获的总体评价
5分