数字化转型下的人力资源与领导力升维

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数字化转型下的人力资源与领导力升维 • 劳动人事学院

培训类别:培训班[经济]

主办单位:劳动人事学院

报名时间：2022年06月13日～ 2022年07月31日

培训时间：2022年06月29日～ 2022年07月29日

¥ 培训费: 9600.00元

招生简章

评估结果

【学院及专业优势简介】

数字化转型正在整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革，数字科技+组织与人的融合创新已成为当前及未来最具生命力和想象力的发展趋势。中国人民大学劳动人事学院立足“数字经济”新时代的大背景，以“数字化转型下的人力资源与领导力升维”为主题，探讨在数字化、智能化更深入、细微地渗透到组织建构和企业管理的当下，组织的人力资源管理如何拥抱新兴科技力量，实现从信息化管理向数字化管理的转变，帮助企业各级各级管理者把握数字经济发展的宏观方向和随之而来的管理策略变革需求，深入了解我国企业数字化转型的现状、机遇和挑战，助推中国企业管理的转型与升级。

【课程安排】

（三）6月29日上午	李育辉	数字化驱动组织变革和管理创新
（四）6月30日下午	欧阳杰	数字化时代的绩效激励与数字化领导力
（五）7月1日下午	赵锴	数字化时代的团队管理：基于社会网络的理论与方法
（三）7月6日下午	曾湘泉	基于数据的人力资源市场景气变动和政策分析
（四）7月7日下午	王桢	HR数据分析与研究思维
（三）7月13日下午	葛玉好	Python如何提高HR从业者的工作效率
（四）7月14日下午	熊辉	大数据智能化人才管理
(三）7月20日下午	于坤	大数据与云时代的人力资源新视野
(四）7月21日下午	唐鑛	数字经济时代组织变革与用工管理
(三）7月27日下午	周广肃	数字经济、劳动力市场与企业员工管理新趋势
(四）7月28日下午	徐世勇	数字化技术下的人才甄选和招聘管理
(五）7月29日下午	孙健敏	人力资源数字化

【教学办法】

线上。

【学习期限】

6月29日-7月29日。

【报名条件】

企业各级管理人员、人力资源各专业岗。

【报名手续及联系方式】

报名咨询：张老师（010）62510328、13810118602。

【收费标准】

培训费：每人9600元。

【缴费方式】

（一）个人账户缴费：点击“中国人民大学终身学习服务平台”发布简章的缴费链接，通过学校电子收费系统缴费。

学员通过点击简章页面发布的“报名缴费”按钮，可直接打开“中国人民大学通用收费系统”中该课程班的对应收费页面，注册并填报个人身份信息和票据信息后，通过系统缴费。

郑重提醒：学员如果遇到招生人员以参加本课程班培训为由，要求学员缴纳任何公示培训费之外的费用，可向学校有关部门举报违规行为。举报电话：82507931。

（二）单位账户缴费：通过单位银行账户办理银行汇款缴费。

户　名：中国人民大学
开户行：中国工商银行北京紫竹院支行
账　号：0200 0076 0902 6400 244

特别说明：汇款时“收款人（单位）”一栏均只填“中国人民大学”六字，在“用途/摘要”栏里填上“劳动人事学院数字化转型下的人力资源与领导力升维课程XXX(学员姓名)培训费”。汇款后请将银行汇款凭单提交至劳动人事学院有关负责老师处确认。

【证书】

完成全部课程，通过考核，可获中国人民大学继续教育处统一颁发中国人民大学劳动人事学院主办的 “数字化转型下的人力资源与领导力升维” 结业证书，加盖“中国人民大学证书专用章（教育培训）”，证书编号可登陆中国人民大学继续教育处管理平台查询。

1、培训组织有序，服务周到，沟通及时。
4.66分
2、课程设计科学，内容充实，针对性强。
4.83分
3、教师授课理论观点明确，条理清晰，逻辑性强。
4.91分
4、教师授课注重教学方法，理论密切联系实际。
4.83分
5、对本次培训收获的总体评价
4.75分
6、课程设计科学系统，内容充实，针对性强、契合度高。
0分
7、授课教师态度专业友好，师德师风良好，无不良导向。
0分
8、授课教师理论观点明确，专业水平高，逻辑和表达良好。
0分
9、教学方法新颖，课堂互动良好，理论联系实际密切。
0分
10、各环节组织有序，服务周到，沟通反馈及时。
0分
11、教学设施（场地、设备等）标准，状况良好。
0分
12、餐饮、住宿安排舒适、温馨、周到。
0分
13、交通安排及时、便捷、高效、合理。
0分
14、您对本次培训的总体评价。
0分